JobID=1c

Wat je gaat
doen

Als recruiter operators bij
Start People maak je dagelijks het verschil door talent en kansen
samen te brengen. Je werkt in een team van ervaren professionals en
richt je op het invullen van vacatures bij diverse industriële
organisaties door heel Nederland. In deze rol ben je niet alleen
bezig met het vinden van de juiste kandidaten, maar ook met het
versterken van relaties met opdrachtgevers en het optimaliseren van
recruitmentprocessen. Je speelt een actieve rol in een dynamische
markt waarin innovatie en samenwerking centraal
staan.

Jouw
verantwoordelijkheden:

• Vacatures
  inventariseren door in gesprek te gaan met hiring managers en hun
  behoeften te begrijpen.
• Publiceren van
  vacatures op online platforms en binnen je netwerk om de juiste
  kandidaten te bereiken.
• Voeren van
  intakegesprekken, voornamelijk digitaal, om de perfecte match te
  maken tussen kandidaat en
  opdrachtgever.
• Begeleiden van kandidaten
  tijdens het sollicitatieproces en hen voorbereiden op
  gesprekken.
• Analyseren van recruitmentdata om
  processen te verbeteren en kansen in de markt te
  benutten.
• Je zoekt naar creatieve out-of-the
  box manieren om kandidaten te werven, denk aan events, andere type
  jobboards etc. Kortom, jij weet precies waar jij onze ideale
  operator kandidaat moet vinden!

Wat we je bieden

• Een salaris van maximaal 3700 bruto per maand,
  afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
• Een
  tijdelijk contract met uitzicht op een vast
  dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 32 tot
  40 uur per week, met de mogelijkheid tot hybride werken na je
  inwerkperiode van 3 maanden.
• Een persoonlijk
  budget van 6% dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, een
  sportabonnement of uitbetaling.
• Een laptop en
  telefoon om flexibel te kunnen werken, inclusief een
  thuiswerkvergoeding van € 40 per maand en een netto vergoeding van
  € 600 voor thuiswerkaccessoires (elke 5
  jaar).
• Toegang tot interne opleidingen,
  workshops en online trainingen om jouw professionele groei te
  stimuleren.

Functie-eisen

We
zoeken een gedreven recruiter die relaties opbouwt en kansen
benut.

• Mbo+/hbo werk- en
  denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als
  recruiter met een specialisatie in operator
  profielen.
• Communicatief sterk en
  klantgericht
• Uitstekende beheersing van
  Nederlands en goede kennis van
  Engels
• Nieuwsgierig naar marktontwikkelingen en
  innovaties.

Over het
bedrijf

Bij Start People kijken we
echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze
oprichting in 1977, inmiddels met 60 locaties verspreid door het
land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie:
‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid,
grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht
en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze
opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd
bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we
iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we
trots op. Dat is ‘Ons
werk’. 

Ons
recruitmentteam bestaat uit een gedreven en hechte club van vijf
collega’s: één recruitmentmanager en vier recruiters. Samen zetten
we ons dagelijks in voor een breed scala aan klanten in het
noordoosten van Nederland, met een focus op productielocaties. Denk
hierbij aan functies als productiemedewerker, operator en
heftruckchauffeur. Daarnaast werven we ook – in iets mindere mate –
administratief medewerkers en
laboratoriumpersoneel.

Wat ons kenmerkt? Een open
en gezellige werksfeer waarin we hard werken, maar ook tijd maken
voor plezier. Elke week komen we minimaal één dag samen op onze
locatie in Meppel om te sparren, kennis te delen en de samenwerking
te
versterken.

Kortom:
een betrokken team met hart voor de zaak én voor
elkaar.

Lees hier meer